В умовах жорсткої конкуренції на ринку праці знайти відповідний персонал і головне - утримати його - ось основне завдання керівника. Його може вирішити грамотне управління персоналом.
Фахівці нашої компанії мають 18-річний досвід управління персоналом і готові поділитися з Вами перевіреними напрацюваннями в цій сфері.
HR-консалтинг може включати такі блоки:
- професійні консультації фахівця з управління персоналом;
- навчання персоналу із застосуванням ділових ігор: тренінги з продажу, подолання заперечень, роботи з претензіями, внутрішніх і зовнішніх комунікацій;
- кадрова політика: комплекс робіт із розроблення;
- посадові інструкції: аналіз, актуалізація, рекомендації щодо впровадження;
лояльність персоналу: оцінка, рекомендації щодо кожного співробітника;
програма атестації: розробка з урахуванням специфіки комерційної діяльності фірми, проведення;
- система мотивації: аналіз, коригування, розробка;
- корпоративна культура: рекомендації щодо формування;
- рекрутинг у стартапі.
Неправильна робота з персоналом несе в собі ризики створення негативного іміджу компанії через ненавчених співробітників, або навпаки, - ризик стати "кузнею кадрів" для своїх конкурентів через недоопрацьовану систему мотивації та неграмотне планування кар'єри персоналу.
Ми рекомендуємо не відкладати рішення про консультації з управління персоналом у довгий ящик. Розвиток персоналу набуває особливої актуальності в умовах жорсткої конкуренції та складної економічної ситуації. Люди - головний ресурс Вашого бізнесу!
Якщо Ви вирішили звернутися до фахівців, ми раді відповісти на питання, що виникли, і запропонувати Вам наші послуги з управління персоналом.
Ефективна робота Вашої компанії безпосередньо залежить від кадрових ресурсів. Саме персонал може стати перевагою Вашої компанії на ринку.