Хороший собственник задумывается не только над тем, как достичь успеха, вывести свою компанию в лидеры рынка, но и над тем, как этот успех закрепить. Стабильное и успешное функционирование любого бизнеса в первую очередь зависит от людей, работающих в нем. Запоминающийся бренд, качественный продукт, отлаженный сервис – все это результат работы грамотных, талантливых, амбициозных сотрудников.

В условиях жесткой конкуренции на рынке труда найти подходящий персонал и главное – удержать его – вот основная задача руководителя. Ее может решить грамотное управление персоналом.

Специалисты нашей компании имеют 18-летний опыт управления персоналом и готовы поделиться с Вами проверенными наработками в этой сфере.

HR-консалтинг может включать следующие блоки:

• профессиональные консультации специалиста по управлению персоналом;
• обучение персонала с применением деловых игр: тренинги по продажам, преодолению возражений, работе с претензиями, внутренним и внешним коммуникациям;
• кадровая политика: комплекс работ по разработке;
• должностные инструкции: анализ, актуализация, рекомендации по внедрению;
• лояльность персонала: оценка, рекомендации по каждому сотруднику;
• программа аттестации: разработка с учетом специфики коммерческой деятельности фирмы, проведение;
• система мотивации: анализ, корректировка, разработка;
• корпоративная культура: рекомендации по формированию;
• рекрутинг в стартапе.

Неправильная работа с персоналом несет в себе риски создания негативного имиджа компании из-за необученных сотрудников, или наоборот, - риск стать «кузницей кадров» для своих конкурентов из-за недоработанной системы мотивации и неграмотного планирования карьеры персонала.

Мы рекомендуем не откладывать решение о консультации по управлению персоналом в долгий ящик. Развитие персонала приобретает особую актуальность в условиях жесткой конкуренции и сложной экономической ситуации. Люди – главный ресурс Вашего бизнеса!

Если Вы решили обратиться к специалистам, мы рады ответить на возникшие вопросы и предложить Вам наши услуги по управлению персоналом.

Эффективная работа Вашей компании напрямую зависит от кадровых ресурсов. Именно персонал может стать преимуществом Вашей компании на рынке.