Оцените себя

Для начала подумайте, какими навыками вы хорошо владеете. Достаточно ли Ваших знаний, чтобы приступить к новой работе прямо сейчас? Если да, поздравляем – Вы можете начинать подготовку к собеседованию.

Если Вы планируете сменить сферу деятельности, то Ваших знаний и профессиональных навыков может быть недостаточно. Посетите тематические курсы, тренинги, просмотрите обучающие вебинары. Когда времени на учебу не хватает – ищите вакансии, на которые готовы взять сотрудника без опыта, попробуйте себя в роли помощника, где Вы сможете учиться и работать одновременно.

Просмотрите вакансии на рынке в Вашем регионе. Возможно, среди них будут предложения, которые Вас заинтересуют. Не забудьте про Ваше образование. Если у Вас есть диплом специалиста, почему бы прямо сейчас не воспользоваться полученными за годы учебы знаниями?

Выделите приоритеты, которые Вы ставите для себя в работе и с чем Вы готовы смириться

Проанализируйте причины увольнения с предыдущего места работы, чтобы понять, что вас не устраивало, а какие условия труда Вы считаете приемлемыми. Обратите внимание, какие условия предлагает Вам новая компания: длительность рабочего дня, перерыв на обед, рабочий график, наличие или отсутствие командировок, социальный пакет. Если один из этих пунктов Вас смущает или заставляет сомневаться, обговорите его на собеседовании.

Не переусердствуйте в разговоре с рекрутером и не ставьте ему своих «условий». Помните о профессиональных обязанностях, которые Вам нужно выполнить.

Очистите социальные сети от «мусора»

Более 60% рекрутеров находят профили соискателей в социальных сетях. Не забывайте об этом. Обновите свои странички, чтобы те соотносились с Вашим резюме, а также уберите оттуда информативный «мусор». Не стоит писать в социальных сетях того, о чем вы бы не признались на собеседовании. Личные фото, которые Вы не хотели бы показывать, тоже лучше скрыть.

Сформируйте «приличное» резюме

Первое, на что стоит обратить внимание при составлении резюме – Ваше фото. Именно на него посмотрит рекрутер перед тем, как станет читать текст. Поэтому выбирайте качественный портретный снимок без лишних деталей.

Откажитесь от универсальных шаблонов, если Вы рассматриваете несколько вакансий или работу в разных компаниях. Подчеркните свои наиболее подходящие для каждой должности навыки и вынесите их на передний план.

Если описание ваших достижений не поместилось на два листа, оно вряд ли будет дочитано. Уберите лишнюю информацию, кратко перечислите Ваши профессиональные навыки и достижения. Также не упоминайте причины прежнего увольнения и не приписывайте себе знания и опыт, которых у вас нет.

Перед тем, как отправить письмо HR-менеджеру, проверьте правописание и исправьте ошибки. Просмотрите Ваши контактные данные, ведь из-за одной неверной цифры в номере телефона Вы можете упустить хорошее предложение.